疑似职业病界定标准 GBZT 325—2022  (国卫通〔2022〕3号)

2022-4-6 19:48| 发布者: 中医天地| 查看: 702| 评论: 0|来自: 国家卫生健康委员会

摘要: 本标准规定了疑似职业病的界定原则、界定及处理原则,适用于接触各类职业病危害因素劳动者疑似职业病的界定。现有接触证据或医学证据尚不能确定接触职业病危害因素的劳动者所患疾病是否是职业病,需要进一步收集证据 ...


附 录 A

(规范性)

疑似职业病告知书

 

A.1 给出了疑似职业病告知书格式。

疑似职业病告知书

 

          (用人单位名称)、           (劳动者姓名):

             日 本机构在                   (职业健康检查/职业病诊断/门诊治疗/住院治疗/其他    )中发现        (劳动者姓名、身份证号码)                      (症状、体征及实验室检查结果)等。根据目前材料,界定       (劳动者姓名)为疑似职业病病人(疑似+职业病名称)。

你单位应当在30日内安排对疑似职业病病人进行职业病诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

特此告知。

界定机构(盖章)

      

A.1 疑似职业病告知书格式

 

 

附 录 B

(资料性)

正确使用本标准的说明

 

B.1 制定本标准的目的是早期发现职业病,保护劳动者身体健康权益。

B.2 医疗卫生机构怀疑劳动者为疑似职业病时,应进一步了解其职业史和职业病危害接触史后方可作出界定结论。

B.3 疑似职业病界定过程中,劳动者无法提供或用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料的,界定机构应当结合劳动者的临床表现、实验室辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害因素接触史,并参考劳动者自述和卫生行政部门提供的日常监督检查信息等,作出疑似职业病界定结论。

B.4 职业病诊断起点是指健康损害程度达到相应职业病诊断标准的最低要求。

B.5 职业病诊断机构接诊劳动者申请时发现疑似职业病的,也应出具《疑似职业病告知书》。

B.6 《疑似职业病告知书》一式三份,劳动者、用人单位和界定机构各一份。

B.7 疑似职业病的书写格式如下:疑似+职业病诊断名称(如疑似职业性慢性苯中毒、疑似职业性尘肺病)。

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路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋


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