全国首次长期照护师省际联考顺利开考 长护师证书“含金量”有多高

聚們

全国首次长期照护师职业技能等级认定省际联考昨天顺利开考，考试在天津、河北、江苏、重庆、广东等9个省（市）同时进行。

长期照护师并非传统意义上的“护工”，根据国家职业标准，长护师需要综合运用基本生活照料及基础护理技能，在家庭、社区、养老机构等多元服务场景中，为长期护理保险待遇人员等提供涵盖基本生活照料、基础医疗护理、心理照护等复合型服务。

作为融合了生命关怀与专业技能的复合型职业，长护师证书的“含金量”持续提升。在照护服务的两端，一边是需要细致关怀的失能群体，一边是渴望职业成长的照护从业者，如何实现被照护者需求满足与从业者职业发展的双赢？

在甘肃，100名考生参加了这次联考。来自兰州市的周文颖是一名90后，为了参加这次考试，她依据国家医保局、人力资源和社会保障部等部门发布的五级长期照护师的考试大纲，系统学习了相关知识。

周文颖说，这次考试为从业人员提供了一个宝贵的“职业身份证”。考试有一定的难度，例如理论上考到了吞咽功能的评估方法，生命体征测量的注意事项，特别是在实际操作环节，虽然看似简单，实际操作起来却藏着很多细节，需要系统地学习。她希望通过这次考试，成为一名合格的长期照护师，未来能为失能人员提供更专业的照护服务，让照护对象安心、家属放心。

长期照护师是为享受长期护理保险的失能人员提供基本生活照料及医疗护理、功能维护、心理照护的从业人员。去年，国家医保局、人力资源社会保障部共同发布了长期照护师国家职业标准。

来自江西的考生王熊从事长期照护师工作已有三年时间，作为从业人员，她感受到这一职业正在走向专业化。而通过更加专业的职业资格认证，她对未来工作的前景十分看好。

王熊介绍起初选择这个职业是因为家里有老年人需要照料，她真切地感受到了他们对稳定陪伴的渴望。后来在工作中她发现这职业确实能帮助到有需要的人，像一些行动不便的老人。帮老人们完成一些生活中的事情，被他们需要的这种感觉会让王熊觉得工作特别有价值。她觉得这是个充满爱和责任的职业，可以提升老人的生活质量。通过培训，她更系统地掌握了护理知识，还有一些老人突发状况的应急处理，在实践中也学会了灵活变应。

2016年起，为应对人口老龄化，我国试点探索建立长期护理保险制度，也被称为“第六险”。据国家医保局统计，“长护险”参保群众近1.9亿人，累计筹集资金过千亿元，支出超过850亿元。试点地区探索形成了基本制度框架，积累了可复制可推广的经验，长期护理保险制度综合效应正在逐步显现。“十四五”期间累计惠及超过200万失能群众。长期护理保险定点服务机构超过了8800家，护理服务人员达到30万人，均较“十四五”初期增长超过50%。

河南某康健养老集团居家养老业务负责人 李华梅：对于已经获得长护师资质的从业人员，市场非常认可。在招聘员工的时候若他们取得了长护师的照顾（资质），会视为他们已经取得了基本的一个技能，会第一优先录取。另外他对老人整个护理的评估、流程标准化、人为关怀都是经过培训考试合格的。最主要一点，他对老人在进行服务的时候，老人能够得到非常专业地照顾。

河南医药健康技师学院副院长 樊予惠：未来随着长护险持续扩容，带来的专业护理人才需求也将持续增加。既然国家有这么大的力度，把这个险种推广下去，目的还是让老百姓享受到更好的生活或者是医疗的保障，那么这个时候就需要更多的技能人才在一线为这个险种提供更好的、更高质量的服务。这是一个门槛，为未来这个险种提供更好的服务做了一个基本的保障。

甘肃省医疗保障局医药服务管理处处长肖彬认为，探索长期照护师省际联考具有里程碑意义，能全面系统性推进长期照护师培养培训工作规范化、专业化、标准化。长期照护师证书含金量更高，从业人员具有稳定就业前景，将更好保障长期护理保险待遇、享受人员的权益。

肖彬介绍，本次考试对于长期护理保险制度落实夯实了人才基础，标志着甘肃省开始规模化、标准化地培养和输送专业照护人才，为长护险服务提供了最坚实的人力资源保障、质量保障。持证上岗意味着服务提供者经过了专业考核，这将极大提升照护服务的专业性和规范性。规范的服务流程便于进行后续的服务监管和医保基金的费用审核，能有效地防止欺诈骗保行为，守护好人民群众的“救命钱”。

江西省医疗保障局医药服务处四级调研员张萍透露，下一步他们将继续加大力度开展长期护理师的相关培训和考试，探索长期护理保险制度与长期照护服务体系有机衔接，推动长期照护服务规范化、专业化发展。

张萍介绍，将分阶段组织开展多批次的长期照护认定的考试。下一步，江西省医保局将协同省人社厅大力推进长期照护师培养培训、等级认定考试工作，持续为全国长期照护服务领域输送更多高水平的优质技能人才，促进长期护理保险高质量的发展，提升参保群众的获得感、幸福感、安全感。（来源：央视新闻）

里那

“这份工作让我在照顾好家人的同时，也找到了属于自己的社会坐标”

随着长期护理保险制度在宁波的深入推行，越来越多“宝**”加入长期照护从业人员队伍，她们利用长护险上门服务“时间灵活”的职业特点，在妥善照料家庭的同时，实现了个人职业发展和社会价值，逐渐成为长护险护理员队伍中富有活力的新生力量。

“工作灵活，能准时接送孩子，还能赚钱养家，这样的日子，我过得很踏实。”宁波市海曙区鼓楼广安居家养老服务中心的长护护理员蒋芊芑说道。

今年31岁的蒋芊芑是两个孩子的母亲，起初，她为了兼顾家庭选择了长护护理员这份时间相对自由的工作，海曙区医保部门打造的长护险培训基地为她提供了从理论到实**的规范化培训，帮助她从这个新身份中找到了成长空间和自我价值。在2023年海曙区长护险“服务之星”技能大赛中，她凭借扎实的技能荣获三等奖。“护理员不是‘保姆阿姨’，而是一份需要专业技能的工作，我们接受的培训系统而规范，从政策解读到实**技能，都要严格掌握。”蒋芊芑的话，折射出长护护理员正从“生活照料”向“专业照护”转型的趋势。

45岁的任科科，两年前还是一名“全职****”，偶然间看到“长护险护理员招聘启事”后，她勇敢迈出一步，开启了职业新生。“入职后才发现，像我这样的‘宝**’护理员真不少。我们身上‘****’般的细致与耐心，恰恰是长期护理中最需要的部分。”在照护一位患有阿尔茨海默病的失能老人时，她将陪伴孩子积累的沟通智慧转化为照护技能，赢得了家属的高度认可。“照护不仅是技术活，更是心与心的交流。”任科科说，“这份工作让我在照顾好家人的同时，也找到了属于自己的社会坐标。”

两位“宝**”护理员的故事并非个例。随着长护险政策的持续推进，长期照护从业人员队伍呈现出专业化、年轻化的新面貌。据统计，在宁波部分定点长护险服务机构中，“宝**”护理员占比已近二成。她们具有丰富的生活经验、较强的沟通能力和服务意识，经过系统培训后，能够熟练掌握护理服务、政策宣介等技能，成为长护险服务体系中不可或缺的专业力量。她们用专业与爱心，让长护险的温暖走进千家万户，在缓解家庭照护压力的过程中，释放了家庭劳动力，促进了社会人力资源的优化配置。（江苏省医疗保障局）