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六、教学培养
(一)优化人才培养模式。根据农村基层医疗卫生服务的特点,按照全科医生培养有关要求,深化农村订单定向免费医学本科生人才培养模式改革。临床医学本科采取全科型模式,除完成教学大纲规定的课程设置和教学时数外,增加全科医学和农村常见病诊疗技术等课程设置。加强全科医学理念和专业素质培养,构建与农村医疗卫生工作相适应的课程体系。
(二)提升人才培养质量。培养院校要保障教学质量,学生毕业后要掌握医学基础知识、专业知识和技能,具备良好的学科知识和能力结构,熟练掌握一般常见病、多发病的诊疗技术.还能综合运用生物医学、行为科学和社会科学等专业知识和技能为农民群众提供健康教育、健康咨询、疾病预防以及一般疾病的初级诊疗,疑难病症的转诊治疗。
(三)加强关心关爱工作。学校协同定向县(市、区)卫生健康委做好定向生关心关爱工作,及时了解学生思想动态,做好政策宣贯和培养保障.密切定向双方联系,定期向定向县(市、区)卫生健康委通报学生在校状态、学习成绩等,鼓励和支持定向生在寒暑假期间到定向单位开展社会实践活动。
七、就业安置
(一)各有关院校对修完教学计划规定内容、达到毕业要求的定向医学生,准予毕业,发放毕业证书,并将学生档案等资料直接交给定向县(市、区)卫生健康委统一保管。教育和督促定向医学生履行«江西省农村订单定向医学生免费培养协议书»规定的义务,毕业后主动到定向县(市、区)卫生健康委报到。
(二)设区市事业单位人事综合管理部门和卫生健康委会同定向县(市、区)事业单位人事综合管理部门和卫生健康委根据«江西省农村订单定向医学生需求申报表»和«江西省农村订单定向医学生免费培养协议书»等,按照事业单位公开招聘有关规定,对定向医学生开展专项招聘,切实于当年9月底前落实定向生乡镇卫生院的编制和岗位,并保障其享受国家规定的相关待遇。
八、全科专业住院医师规范化培训
(一)免费本科医学毕业生报到就业后,均须按照规定参加3年全科专业住院医师规范化培训.定向医学生住培期间的福利待遇按国家规定执行。参加全省住院医师规范化培训招收考试,按“公平公开、择优录取、双向选择”的原则确定定向医学生住培基地。定向医学生作为单位委派人员参加全科专业住院医师规范化培训,委派单位和培训基地要确保定向医学生在规范化培训期间的相关待遇,培训期间原人事、工资关系不变,委派单位应当按规定保障其培训期间的工资和社保待遇。
(二)定向医学生纳入江西省住院医师规范化培训统一管理。服务单位要按规定落实好定向医学生住培期间相关待遇,于毕业当年8月30日前派遣定向医学生到规定的住培基地报到入训,各地各单位不得以任何理由推诿或延期派遣。经录取的定向医学生应严格按照国家住培内容和标准,完成公共理论培训、临床实践和
理论培训。住培期间,所有学员由住培基地统一管理,严格执行考勤制度,保证学员的临床轮转技能操作训练等所需的培训时间。
(三)定向医学生因疾病、应征入伍等特殊情况需暂缓住培的,由本人提出申请,经用人单位、住培基地核明情况同意后,报主管部门,暂缓履约。待情况允许,继续完成后续住培内容,累计暂缓时间最长不超过1年。住培期间违约处理措施按照国家有关规定和协议执行。
(四)各住培基地按规定结束定向医学生住培工作,不得无故延期住培时间,做好住培结业证书发放,通知定向医学生及时到定向乡镇卫生院报到。各有关县(市、区)卫生健康委和乡镇卫生院要高度重视定向医学生返岗接收工作,定向医学生到岗后,须按在编在岗人员身份落实工资和社保等待遇。
九、优惠政策
(一)对定向医学本科生,中央财政按标准给予补助。补助资金用于减免定向医学生在校学习期间的学费和住宿费,如有剩余,多出部分以生活补贴等形式发放。
(二)定向医学生报到后纳入乡镇卫生院编制内管理,保证有编有岗。
(三)培养院校对定向医学生提供优惠政策,在助学金和奖学金方面予以倾斜。
(四)定向医学生晋升职称时享受乡镇卫生院卫生专业技术人员的倾斜政策。
十、履约管理
(一)2025年之前入学的定向生按原定向生工作政策执行。2025年及以后新入学的定向生可在应届毕业当年报考户籍所在地省域内全科医学领域全日制临床专硕或按规定参加全科专业住培。完成硕士研究生教育或住培后,在乡镇卫生院连续服务时间不少于6年。
(二)因各种原因不能如期毕业的定向医学生,本人要主动向定向县(市、区)卫生健康委报告.需要留级的定向医学生,留级所产生的学习等费用全部由学生自行负担.因各种原因被取消学籍的定向医学生,应退还全额补助经费。
(三)定向医学生毕业后不履行«江西省农村订单定向医学生免费培养协议书»规定义务、不到乡镇卫生院工作或工作不满最低服务年限的,应退还教育培养及违约金等费用,缴入同级国库。履约情况纳入医师诚信管理,公布违约记录,并记入人事档案。
十一、组织领导
定向生工作政策性强,涉及面广,各级卫生健康(中医药)、财政、教育、人社、编办等部门要加强领导、各负其责、通力合作,建立协调合作机制,切实落实好各项政策措施,保证这项制度顺利实施.教育部门要做好信息告知宣传、招生录取、学校教学质量监督;财政部门要落实培养经费,加强经费的监督管理;人力资源社
会保障部门和编办要落实人事编制关系;卫生健康(中医药)部门要做好需求计划、报到就业、使用和管理,确保定向生下得去、留得住、用得上,进一步激发定向生的聪明才智和工作热情,使他们在乡镇卫生院发挥业务骨干作用,安心工作、积累经验、增长才干,为提高基层卫生健康服务水平,促进乡村振兴做出积极贡献。
本方案自印发之日起施行。 |
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